2023-5年(nian)13月8日(ri)，俊豐綠建群體會議通知中間(jian)管理方法(fa)崗競(jing)崗演(yan)講會主題活動。

每次項目牢固(gu)樹(shu)立“公平(ping)合理(li)、公證、公開的(de)”的(de)原則英文，整合“能者上(shang)、平(ping)者讓、庸者下(xia)、劣(lie)者汰”的(de)留人(ren)工作(zuo)機能，十分特邀了荊門市人(ren)環(huan)境(jing)資(zi)源同業(ye)公會(hui)權威專家(jia)和(he)市城控投資(zi)控股(gu)公司專業(ye)課程人(ren)算作(zuo)考官，現場圖(tu)評(ping)判(pan)亮分。

32名競崗(gang)(gang)企業導(dao)購(gou)(gou)員(yuan)要根據抽選先后順序，順次上(shang)臺演講(jiang)講(jiang)述用(yong)戶(hu)崗(gang)(gang)位(wei)簡(jian)歷、新任職(zhi)業述職(zhi)、崗(gang)(gang)位(wei)最終目(mu)標、崗(gang)(gang)位(wei)構(gou)想(xiang)和對(dui)俊豐發展進(jin)步(bu)的個人建議和征求意見等。競崗(gang)(gang)企業導(dao)購(gou)(gou)員(yuan)各展風彩，根據崗(gang)(gang)位(wei)真正展示(shi)出(chu)自個特長愛好和崗(gang)(gang)位(wei)體力，產生(sheng)了積極向上(shang)奮發進(jin)取(qu)的心理面目(mu)。

后面，俊豐(feng)綠(lv)建(jian)投(tou)資集團(tuan)簡介(jie)黨支部(bu)黨支書、董事局長(chang)胡(hu)錕對此事次演講賽題目最次做(zuo)評議。他對竟聘(pin)人(ren)創(chuang)造的(de)(de)信念歷史風貌分享了完全認(ren)可，也提出(chu)了組(zu)成部(bu)分竟聘(pin)者在(zai)演講賽題目介(jie)紹中(zhong)會(hui)有的(de)(de)存在(zai)問題。他認(ren)為(wei)在(zai)這里竟聘(pin)會(hui)是俊豐(feng)綠(lv)建(jian)投(tou)資集團(tuan)簡介(jie)生命的(de)(de)進化(hua)提升自己人(ren)資源質(zhi)、提高(gao)領(ling)導干部(bu)處理(li)的(de)(de)最步，工司在(zai)未來(lai)(lai)將不息(xi)信息(xi)化(hua)狀態、整理(li)閱歷，給那些人(ren)能提供“人(ren)盡其才、崗適其能”的(de)(de)優秀(xiu)人(ren)才成才生態。別(bie)用這句話為(wei)你(ni)們(men)鼓(gu)勁：“山再(zai)高(gao)，往前(qian)攀，終能攀登(deng)；路再(zai)遠，來(lai)(lai)走，都能滿足(zu)。”（文(wen)：彭少云 圖：楊雨晗 ）